8 октября 2025

🌿🚧 В Ванновском сельском поселении активно продолжается работа по благоустройству и строительству объектов дорожно-транспортной инфраструктуры!

На данный момент ведутся работы по строительству тротуара на улице Молодежной села Ванновское: установлен бордюрный камень, а также готовится основание под первый слой песчано-гравийной смеси. 🛤️

Кроме того, в проезде между улицами Подгорной и Стадионной хутора Шевченко продолжается строительство автодороги. 🏗️

Мы стремимся создать комфортные и безопасные условия для передвижения жителей нашего поселения. Следите за новостями и оставайтесь с нами на связи! 💚 #ВанновскоеСельскоеПоселение #Благоустройство #Дороги

8 октября 2025

Уважаемые жители и гости Ванновского сельского поселения!
С 13 по 24 октября 2025 года на территории муниципального образования Тбилисский район проводится второй этап Всероссийской акции «Сообщи, где торгуют смертью».
Если Вам что-либо известно о фактах сбыта наркотических средств или других преступлений в сфере оборота наркотиков, если у Вас есть вопросы к представителям наркологической службы района, просим обращаться по следующим номерам «телефонов доверия»:
Отдел МВД России по Тбилисскому району - 2-33-12 или 02 (круглосуточно);
наркологический кабинет ГБУЗ «Тбилисская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края - 3-25-42 (рабочие дни с 08.00 до 17.00 час.);
антинаркотическая комиссия муниципального образования Тбилисский район, ст. Тбилисская, ул. Первомайская, 17, администрация   муниципального образования Тбилисский район - 2-30-51 (рабочие дни с 08.00 до 16.00 час.)
Ваш звонок может быть анонимным!

8 октября 2025

🎉 Поздравления с 90летним юбилеем принимала сегодня жительница хутора Шевченко Ересько Надежда Ильинична! 🎉

Надежда Ильинична — ветеран труда и пример для подражания. Весь её трудовой путь связан с колхозом имени Т.Г. Шевченко. Она неоднократно поощрялась различными наградами и благодарственными письмами. Находясь на заслуженном отдыхе, она окружена заботой своей дружной семьи.

Глава Ванновского сельского поселения выразил искренние поздравления Надежде Ильиничне, а творческий коллектив МБУК «Ванновский КДЦ» порадовал юбиляршу яркими музыкальными подарками.

🎁 Мы поздравляем Надежду Ильиничну и желаем ей долгих лет жизни, здоровья и счастья! Пусть каждый день приносит радость, а воспоминания о ярких моментах согревают душу. Мы гордимся вами и благодарим за ваш вклад в развитие нашего хутора! 💖✨

С юбилеем, Надежда Ильинична! 🎉🌸

8 октября 2025

🌳 Уважаемые жители села Шереметьевское! 🌟

С радостью сообщаем, что в ближайшее время по улице Колхозная начнутся работы по установке уличного освещения. Это важный шаг к улучшению безопасности и комфорта нашего села!

Обращаем ваше внимание, что с 13 октября 2025 года по нечетной стороне улицы Колхозная начнутся работы по частичному спилу деревьев и кустарников, находящихся на линии установки электроопор. Мы понимаем, что это может вызвать некоторые неудобства, и просим вас отнестись к данным работам с пониманием.

Благодарим за ваше терпение и поддержку! 🌟

7 октября 2025

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

    Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей. Он может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, а также у индивидуального предпринимателя (ст. 40 ТК РФ).

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ (СТ. 36-39 ТК РФ)

    Инициатором переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора может выступить любая из сторон – как представители работников (первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками) так и работодатель (представитель работодателя).
    Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.
    Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора от имени работников лицами, представляющими интересы работодателя (например, заместителем руководителя, главным бухгалтером, главным инженером).

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ СТОРОНАМИ (СТ. 41 ТК РФ)

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства по вопросам:
•    формы, системы и размера оплаты труда, включая механизмы регулирования оплаты с учетом роста цен, уровня инфляции;
•    выплата пособий, компенсаций, например, таких как компенсация расходов на содержание ребенка в детском саду;
•    пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, сверх установленных законодательством;
•    единовременное пособие находящимся в трудной жизненной ситуации и т.д.;
•    занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
•    обучение вторым профессиям, переобучение при сокращении численности, штата;
•    выходное пособие при увольнении в повышенном размере;
•    дополнительные гарантии работникам, совмещающим работу с обучением, обучающимся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, или получающим второе высшее профессиональное образование;
•    рабочее время и время отдыха;
•    предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (родителям школьника в дни знаний и последнего звонка; в случае собственной свадьбы работника, свадьбы детей работника; в связи с рождением ребенка, празднованием юбилеев и дней рождений; в случае смерти близких родственников;
•    оздоровление и отдых работников и членов их семей (оплата абонементов в спортивные секции, фитнес-центры);
•    оплата санаторно-курортного лечения, оздоровления;
•    частичная или полная оплата стоимости питания работников;
•    улучшение условий и охраны труда, экологической безопасности;
•    другие обязательства.

РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СТ. 50 ТК РФ)

    Коллективный договор в течении семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения.
    В соответствии со ст. 51 ТК РФ контроль за выполнением коллективного договора осуществляют стороны и соответствующий орган по труду (в Краснодарском крае – министерство труда и социального развития Краснодарского края).
    Государство поощряет организации, заключившие коллективные договоры. В соответствии со ст. 255, 270 Налогового кодекса РФ расходы на премии и некоторые социальные выплаты, установленные коллективным договором, относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, и работодатель не платит с них налоги.
    Консультации работодателям и работникам или их представителям по порядку применения действующего законодательства о труде, в том числе заключения трудовых и коллективных договоров осуществляют специалисты управления труда министерства труда и социального развития Краснодарского края.

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СТ. 43 ТК РФ)

    Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более 3 лет.
    Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации, а также при:
•    смене формы собственности – в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности;
•    реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения – в течение всего срока реорганизации;
•    ликвидации – в течение всего срока проведения ликвидации.
Изменение и дополнение коллективного договора производится в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).

Министерство труда и социального развития Краснодарского края
350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

Управление труда
Отдел трудовых отношений и социального партнерства
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5
тел./факс: +7 (861) 252-26-94
телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15
сайт: szn.krasnodar.ru, kubzan.ru

7 октября 2025

"СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Что "говорит" закон?
Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.
Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера оплаты труда).
Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца.
Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника.

7 октября 2025

📢 Внимание, жители Ванновского сельского поселения!

Сообщаем, что на территории нашего поселения особый противопожарный режим отменен!  Это значит, что теперь вы можете свободно наслаждаться природой и проводить время на свежем воздухе.

Однако, напоминаем о необходимости соблюдать правила пожарной безопасности и быть внимательными при обращении с огнем. Бережем природу и заботимся о безопасности вместе!

Спасибо за понимание и сотрудничество! 🌳🔥

#ВанновскоеПоселение #ПожарнаяБезопасность #Новости

7 октября 2025

Сегодня глава Ванновского сельского поселения, Александр Николаевич Трубицын, провел очередной прием граждан. Жители нашего поселения обратились за помощью в решении различных вопросов.
Главой были рассмотрены обращения, совместно с профильными специалистами заявителям разъяснили о возможности и последовательности решения вопросов, с которыми они пришли на прием.

📅 Напоминаем, что прием граждан проходит еженедельно по вторникам и четвергам с 8:00 до 12:00 часов. Ваши вопросы важны для нас, приходите!

#ВанновскоеСельскоеПоселение #ПриемГраждан #АлександрТрубицын

7 октября 2025

🌿✨ Наши сотрудники МКУ «По обеспечению деятельности ОМС Ванновского сельского поселения» прямо сейчас активно трудятся над наведением порядка на территории. 💪

Ведется покос сорной растительности и обработка пешеходных зон, чтобы сделать наше поселение еще более уютным и комфортным для всех! 🏡👣

Давайте вместе беречь и заботиться о нашем общем доме! ❤️ #ВанновскоеПоселение #Чистота #Комфорт #НашДом

7 октября 2025

8 сентября — 15 ноября 2025 года

Цель Эстафеты — обеспечить переход от финансовой грамотности к финансовой культуре: повысить интерес экономически активных граждан России к темам финансовой грамотности, мотивировать их на повышение уровня знаний и рационализацию поведения.

Кто участвует?

Школьники, студенты, взрослое экономически активное население, пенсионеры и предпенсионеры.

Задачи этапа:
— Проведение образовательных, просветительских, информационных и развлекательных мероприятий для жителей страны, направленных на формирование финансовой культуры как залога повышения уровня и качества жизни населения Российской Федерации.
— Привлечение внимания СМИ к актуальной теме повышения финансовой грамотности, вовлечение представителей государственного и частного секторов, сферы образования в работу по финансовому просвещению.

Формат:
Мероприятия проводятся в смешанном формате: офлайн и онлайн — в субъектах Российской Федерации силами региональных экспертов.
Материалы для проведения мероприятий в рамках Эстафеты доступны на портале моифинансы.рф без ограничений по времени.

🌐 Основная интернет-площадка — портал моифинансы.рф
Там вы найдёте:
— ссылки на материалы,
— видеоролики,
— проекты печатной продукции,
— информацию об Эстафетах.

Организатор — Минфин России
Оператор — Дирекция финансовой грамотности ФГБУ «НИФИ Минфина России»

Подробнее и материалы для участия — на моифинансы.рф